Recrutements et gestion des transitions

Des interventions ciblées et contextualisées pour des pratiques managériales adaptées

l'engagement d’EFFICIO

« assurer la transition d’une démarche de progrès dans une logique de continuité »

Conseil en recrutement des cadres de direction : pour garantir l’efficience d’un management participatif et proactif :

  • préparation et formalisation de la sélection
  • pilotage et traitement des entretiens et épreuves de sélection
  • finalisation et évaluation de la prise de fonction

« les faits ne cessent pas d’exister parce qu’on les ignore »

Huxley ALDOUS

Mise à disposition d’intervenants qualifiés pour assurer temporairement la direction d’établissements ou de services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, afin :

  • de faire face à des absences ou à des congés de longue durée
  • d’accompagner une période difficile de restructuration ou de conflit
  • de promouvoir un (ou des) nouveau(x) projet(s)…

« comprendre le passé sans le regretter, tolérer le présent en l’améliorant, espérer l’avenir en le préparant »

Alphonse de LAMARTINE